描述:陈董病危，集团开启 CEO 继任考核，候选人需完成三项任务角逐管理权。市场部周岩为扫清障碍，主观错判辞退潜力新人，遭到考核扣分。行政主管苏薇凭借专业数据分析，直击周岩团队的低效问题。为寻找董事长遗留的核心…